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台州市国资委2014年度政府信息公开自查报告
发布日期:2014-12-11 浏览次数: 次 信息来源: 365备用 字体:[ ]

 

  根据《浙江省人民政府办公厅关于印发2014年政府信息公开工作要点的通知》和《台州市政府信息公开重点工作实施方案》的文件规定,现将我委2014年度信息公开情况报告如下:

  一、信息公开情况和平台建设情况

  1、及时公开国资国企发展和监管情况。一是公开规范国企收入分配、劳动用工和职务消费五项制度。今年9月,经市委、市政府批准,由我委牵头起草的《关于规范市属国有企业薪酬和用工管理的意见》、《台州市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》等五项制度正式出台,该制度是我市加强国资监管工作最为重要的制度之一,也是公众关注度较高的政策性信息,我委分别在单位门户网站、“中国·台州”门户网站全面公开制度内容,并通过“台州发布”和台州日报对制度有关情况进行说明和解读,便于公众了解和监督制度实施情况。二是对我委日常工作涉及的重要信息及时予以公开。今年,我委向公众公开了党的群众路线教育实践活动开展情况、半年度工作总结、重大活动进展情况以及市属监管企业建设项目的实施情况,并公示了人事任职文件以及党风廉政建设和纪检监察工作的开展情况。通过台州人才网,根据统一招考要求,发布我委直属事业单位监管服务中心2名人员的招聘信息,共700多人报考,目前招录工作正在开展中。三是督促和指导市属监管企业多途径公开企业信息。今年,我委监管企业国投集团通过我委门户网站及时发布人员招录信息。浙江城市发展集团股份有限公司、浙江台州高速公路集团股份有限公司、台州市社会发展投资有限公司以及台州市产权交易所有限公司分别建立了单位门户网站,动态发布经营信息和企业发展情况。

  2规范信息公开保密性审查。进一步强化拟公开的政府信息保密审查工作,对所报送的信息加大事前审核力度,确保不发生泄密事件,做到“上网信息不涉密,涉密信息不上网”。一是严格执行政府信息公开审批制度。对依照法律法规和国家有关规定需要批准才能对外发布的政府信息,严格按照信息公开工作人员初审,分管领导审核,主要领导审批的程序进行公开,形成了主要领导亲自抓,分管领导直接抓,专职人员具体抓的保密审查工作格局。二是加强学习教育,提高保密意识。加大对保密知识的宣传力度,增强干部职工保密意识,提高干部职工做好保密工作的主动性和自觉性,杜绝泄密现象发生。三是认真做好信息公开台帐。在信息公开前先行登记在册,对已公开的信息按照时间和内容进行编排,建立年度信息公开档案。

  3、不断提升信息公开质量。为确保信息公开工作落到实处,主动把公众关注的政府信息及时公开,我委实施了《台州市国资委加强信息宣传工作激励办法》(台国资201350)以考核激励促进信息报送的长效执行。截止201412月,我委门户网站公开信息131条,其中政务动态22条,国资监管81条,政策规定公开3条,通知公告23条,计划总结1条,预决算1条;在市政府网站共公开各类信息85条。按照相关文件要求公开了2013年部门决算和“三公经费”以及2014年部门预算和“三公经费”。信息发布后我委没有接收到书面或其它形式表示质疑的情况,同时,未发生一起有关政府信息公开事务的行政复议和诉讼案件。

  4、加强信息队伍建设。为加强全市国资系统信息报送工作的管理和规范,我委于今年4月召开了全市国资系统信息员工作会议,传达省、市关于信息公开重点工作的要求,部署年度信息工作任务和要点,规范信息报送流程。建立了国资系统信息员交流群,信息人员互相交流写作经验,探讨国资系统信息热点,通过紧密联系和沟通,使信息员增强信息挖掘意识,逐步提高信息报送质量。

  二、主要问题

  1、信息公开的内容还需充实;

  2、信息公开的质量有待提高;

  3、市属监管企业人员招录信息发布工作有待进一步规范。

  三、改进措施

  1、进一步强化信息员管理,统一和规范信息公开工作的内容、流程和要求,提高采集业务数据的及时性、准确性,并定期开展信息员培训和交流工作,提升信息公开的质量。

  2、建设重点领域信息公开长效机制。进一步健全信息公开内容审查、考核评估等工作制度,强化信息员责任意识,确保政府信息公开的各项工作落到实处。

  3、进一步规范市属监管企业人员招录信息发布工作。随着《台州市市属国有企业机构编制和用工管理办法》的公布实施,我委将结合制度的实施进一步明确国企人员招录信息公开要求,进一步规范市属监管企业招录人员的信息公开,及时在门户网站发布市属监管企业人员招录信息。

  台州市国资委 

  2014123

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